"Rapport" o Compenetración
¿Qué es el "Rapport" y cómo se reconoce?
El rapport es el fenómeno en el que dos o más personas sienten que están en “sintonía” psicológica y emocional (simpatía) porque se sienten similares o se relacionan bien entre sí.
La teoria del "rapport" incluye tres componentes conductuales: atención mutua, positividad mutual y coordinación.
La palabra "rapport" se deriva del verbo francés "rapporter" que literalmente significa "llevar algo a cambio" y en el sentido de cómo las personas se relacionan entre sí, significa que lo que una persona envía, la otra lo devuelve. Por ejemplo, pueden darse cuenta de que comparten los mismos valores, creencias, conocimientos y conductas en torno al deporte, la política o cualquier temática.
El "rapport" se establece comúnmente en la introducción terapéutica o en cierta situación social que amerita un estimulo y a la vez un intercambio de información. En ello se establece su base psicológica.
La compenetracion se define como una relacion armoniosa y comprensiva entre dos personas. En el coaching de vida, compartir la "relación" es como saltar dentro del sistema nervioso de otra persona y comprender la forma en que le dan sentido a su realidad.
Por otro lado, la "relación" es ese maravilloso sentido de conexión, esa pieza sincera cuando te encuentras con gente por primera vez y tienes la sensación de conocerla durante mucho tiempo, o sentir que has sido un amigo de por vida. ¿Alguna vez te has preguntado cómo pasa eso? No es como si estuvieras buscando nuevas amistades, incluso cuando estás en red.
Por otro lado, la "relación" puede ser algo que su audiencia puede ganar (ya sea uno a uno o uno a muchos) si se toma el tiempo de comprender quiénes son, de dónde vienen, y cómo procesan lo que sucede a su alrededor.
Esto en sí mismo proporciona una visión de la verdad de la "relación". - Es una actividad consciente así como subconsciente. Al relacionar sus aprendizajes de la "escucha" acerca de cómo influye la influencia de nuestros sectores conscientes, obtenemos una apreciación de cómo usamos la relación en nuestras relaciones de vida subconscientes.
Tómese un momento: recuerde una función social reciente, tal vez fue una fiesta, una función deportiva o un evento comunitario, pero es una molestia que haya hecho un "nuevo" amigo, o al menos que se haya conectado con alguien nuevo.
1. ¿Qué recuerdas de hacer esa conexión?
2. ¿Qué recuerdas de la persona con la que te conectaste?
3. ¿Tal vez compartieron un interés común contigo?
4. ¿Quizás compartiste un sentido del humor similar?
5. ¿Cuál fue el grado de similitud que pudiste compartir?
6. En el mismo evento, ¿qué recuerdas de las personas con las que elegiste intencionalmente no pasar el tiempo o con quién elegiste pasar una cantidad mínima de tiempo?
Comenzamos a apreciar ahora la interdependencia entre escuchar y "relacionarse" como habilidades para la vida. En 'Escuchando' aprendimos 'cómo escuchamos lo que queremos escuchar' en una variedad de formas, lo mismo sucede con "rapport" y subconscientemente gravitamos hacia aquellos que mejor reflejan nuestra compatibilidad más deseable con nosotros mismos.
¿Qué significa esto? ¿Alguna vez has notado al hablar con las personas, las similitudes en sus vidas con tu vida? Conoces la situación, sentándote a tomar un café con un amigo, están compartiendo los problemas de su semana y tú respondes con: 'Sé exactamente lo que quieres decir, sucedió lo mismo en mi casa'. El lugar nombrado puede ser diferente, pero la historia es la misma. Esa es nuestra "relación" subconsciente en acción.
Al igual que en la escucha, la regla de "los pensadores piensan - el prover demuestra que" también se aplica a la "relación" en que el subconsciente es impulsado por su descripción de trabajo para justificar lo que está escuchando.
Como entrenadores, debemos asumir la responsabilidad consciente de la "relación" y reconocer cuando la "relación" está presente desde una perspectiva visual y un reconocimiento audible o sonoro, además de poder detectar la "relación" desde una perspectiva sensorial.
Nuestros filtros de vida identificados en sus folletos (pág. 18) están simbolizados como VAKOG:
V = Visualizar (lo que observamos a través de nuestros ojos)
A = Audio (lo que escuchamos con nuestros oídos)
K = cinestésico (lo que sentimos)
O = Olfativo (nuestro sentido del olfato_
G = Gustatorio (nuestro sentido del gusto)
"Rapport" or Compenetration
What is it and How Is it Recognized?
Rapport is the phenomenon in which two or more people feel that they are in psychological and emotional "attunement" (sympathy) because they feel similar or relate well to each other.
The theory of "rapport" includes three behavioral components: mutual attention, mutual positivity and coordination.
The word "rapport" is derived from the French verb "rapporter" which literally means "bring something in return" and in the sense of how people relate to each other, it means that what one person sends, the other returns. For example, they may realize that they share the same values, beliefs, knowledge and behaviors around sports, politics or any other subject.
The "rapport" is commonly established in the therapeutic introduction or in a certain social situation that merits a stimulus and at the same time an exchange of information. In this, its psychological basis is established.
Rapport is defined as a harmonious and understanding relationship between two people. In life coaching, sharing "rapport" is like jumping inside another person's nervous system and understanding the way they make sense of their reality.
On the other hand, "rapport" is that wonderful sense of connection, that heartfelt piece when meeting people for the first time and having a sense of knowing them for a long time, or sensing that you've made a life-long friend. Ever wondered how that happens? It is not like you conciously go looking for new friendships, even when networking.
On the other hand, "rapport" can be something that can be earned by your audience (be they one-on-one or one to many) by taking the time to gain an understanding of who they are, where they are coming from, and how they process what's going on around them.
This in itself provides an insight into the truth of "rapport." — It is a conscious activity as well as sub-conscious. By relating your learnings from "listening" about how the influence of our conscious sectors - we gain an appreciation of how we use rapport in our sub-conscious life dealings.
Take a moment: Recall a recent social function perhaps it was a party, sporting function, or community event, but it is an vent that you made a "new" friend, or at least connected with someone new.
1. What do you recall about making that connection?
2. What do you recall about the person you connected with?
3. Did they perhaps share a common interest with you?
4. Perhaps you shared a similar sense of humour?
5. What was the degree of similarity that you were able to share?
6. At the same event, what do you recall about the people you intentionally chose not to spend time with, or with whom you chose to spend a minimum amount of time?
We start to get an appreciation now of the interdependence of listening and "rapport" as life skills. In 'Listenening' we learned 'how we hear what we want to hear' in a variety of forms, the same is true with "rapport" and we subconsciously gravitate toward those that best mirror our most desirable compatibility with ourselves.
What does this mean? Have you ever noticed when speaking with people, the similarities in their lives to your life? You know the situation, sitting there having a coffee with a friend, they are sharing the troubles of their week and you respond with, 'I know exactly what you mean, got the same thing going on at my place.' The named place may be different, but the story is the same. That's our subconscious "rapport" in action.
Just as in listening, the rule of "the thinkers think - the prover proves" also applies to "rapport" in that the subconscious is driven by its job description to justify whatever it is hearing.
As coaches, we need to take conscious responsibility around "rapport" and recognize when "rapport" is present from a visual perspective, and audible or sound recognition as well as being able to detect "rapport" from a sensory perspective.
Our life filters as identified in your handouts (pg. 18) are symbolized as VAKOG:
V = Visualize (what we observe through our eyes)
A = Audio (what we hear with our ears)
K = Kinesthetic (What we feel)
O = Olfactory (our sense of smell_
G = Gustatory ( our sense of taste)